私人干活不给钱最快咋解决

法律分析：
（1）协商是解决私人干活不给钱问题较为高效且温和的方式。直接与对方沟通，清晰表达自身诉求，要求支付报酬，既能快速处理问题，又有助于维持双方的和气。
（2）当协商不成时，根据劳务关系和劳动关系的不同，可向相应部门投诉。劳务关系可向当地相关部门反映，劳动监察部门会介入调查并责令支付；劳动关系中，劳动监察部门有权对单位监督检查，责令限期支付工资。
（3）在有证据证明对方拖欠劳动报酬的情况下，可向法院申请支付令。若对方在规定期限内无异议，支付令生效后可强制执行。

提醒：不同案情适用的解决办法可能不同，建议在遇到纠纷时及时咨询，以便进行更精准的分析。
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（一）协商是首选，直接和对方交流，清楚说出自己要拿到报酬的诉求，此方式高效又能避免伤和气。
（二）协商不成，若是劳务关系，向当地相关部门反映；若是劳动关系，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令对方支付工资。
（三）有证据证明对方拖欠劳动报酬时，可向法院申请支付令，对方在规定期限无异议，支付令生效可强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.协商解决：直接和对方沟通，清晰表达让其支付报酬的诉求，高效又能避免伤和气。

2.投诉维权：协商不成，劳务关系可向当地相关部门反映，劳动关系可找劳动监察部门，他们会介入调查并责令支付。

3.申请支付令：有证据证明对方拖欠报酬，可向法院申请，对方无异议，支付令生效后可强制执行。
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结论：
私人干活不给钱最快解决办法是先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请支付令。
法律解析：
协商是高效且不伤和气的解决方式，能直接与对方沟通表达支付报酬的诉求。若协商不成，根据劳务关系或劳动关系的不同，可向当地相关部门或劳动监察部门反映，他们会介入调查并责令对方支付。同时，当有证据证明对方拖欠劳动报酬时，可向法院申请支付令，对方在规定期限内无异议，支付令生效就能强制执行。如果在遇到私人干活不给钱的情况时，对具体操作流程和法律适用仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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私人干活不给钱，最快解决办法可先协商，后根据情况选择投诉或申请支付令。
1.协商是高效且不伤和气的方法，直接与对方沟通，明确表达支付报酬的诉求。这能第一时间尝试解决问题，避免矛盾升级。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳务关系可向当地相关部门反映，由其介入调查并责令支付；劳动关系中，劳动监察部门有权监督检查单位，责令限期支付工资。
3.有证据证明对方拖欠劳动报酬时，可向法院申请支付令。法院根据情况发出后，若对方在规定期限内无异议，支付令生效可强制执行。

建议先友好协商，留存好工作证据，协商不成及时通过正规途径维权。