拖欠农民工工资如何讨薪

结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼、向工会或法律援助机构求助、向公安机关报案等途径讨薪。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留协商记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等证据，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是具有法律效力的途径，仲裁机构会依法作出裁决，对仲裁结果不服还能向法院诉讼。工会和法律援助机构会为农民工提供相应帮助，符合条件的可获得免费法律服务。若存在恶意欠薪，向公安机关报案可追究相关人员的刑事责任。如果农民工在讨薪过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的基础途径，通过友好沟通达成支付工资的共识，保留记录为后续维权留存凭证。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备充分的证据能提高维权效率，劳动监察部门会依据规定责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，保障农民工合法权益。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，可获得更权威的司法判决。
（5）向工会、法律援助机构求助能得到专业的支持和帮助，符合条件还能获得免费法律服务。
（6）恶意欠薪涉及违法犯罪，向公安机关报案可追究相关人员刑事责任。

提醒：农民工讨薪时要注意及时收集和保护证据，不同途径有不同的时间和程序要求，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：与用人单位沟通工资支付问题，保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等，这能作为后续维权的依据。
（二）投诉举报：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。
（三）仲裁诉讼：申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁后若不服结果，在规定时间内可向法院起诉。
（四）寻求援助：向工会、法律援助机构求助，符合条件可获得免费法律服务。
（五）报案处理：遇到恶意欠薪，向公安机关报案。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工讨薪途径如下：
一是与用人单位协商，要求支付工资并保留记录。
二是向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证据，部门会责令单位限期支付。
三是申请劳动仲裁，提交申请书与证据，由仲裁机构裁决；对结果不服可向法院起诉。
四是向工会、法律援助机构求助，符合条件可获免费法律服务。
五是恶意欠薪可向公安机关报案。
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农民工被拖欠工资可多途径讨薪。应优先与用人单位协商并保留记录，协商不成再采取其他措施。

具体讨薪途径及建议如下：
1.与用人单位协商，明确要求及时支付工资并保留协商记录，这是最直接的方式。
2.向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，依靠仲裁机构依法裁决。若对结果不服，在规定时间内向法院起诉。
4.向工会、法律援助机构寻求帮助，符合条件可申请免费法律援助。
5.存在恶意欠薪情形，向公安机关报案，借助法律强制力解决问题。