开不了复工证明，厂里不让上班

这种情况需要先确认您无法开具复工证明的具体原因。根据劳动合同法相关规定，用人单位不得无故拒绝劳动者返岗工作。

如果是因疫情防控等客观原因无法开具证明，建议您：
1. 保留与厂方沟通的记录（社交软件、短信等）
2. 向当地劳动监察大队反映情况
3. 可要求厂方出具书面说明，明确拒绝复工的理由

如果是因为个人原因（如病假后未及时复诊等），建议尽快补齐相关医疗证明。用人单位在员工提供合法休假证明的情况下，不应拒绝复工。

下一步建议先与厂方人事部门进行沟通，了解具体需要补充哪些材料。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助可以随时联系。
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厂里以开不了复工证明不让上班不合理。可和厂里协商说明情况，争取先上班。若协商不成，保留相关沟通记录，可通过劳动仲裁维权。
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你好，有什么可以为你服务的？
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详细情况可以保持联系
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你提到公司拒绝支付工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司拒绝支付，你可先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付；若仍不支付，你可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
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决定解除劳动合同并主张经济补偿时，你应先书面通知公司，说明因公司长时间不复工等原因解除合同。同时，整理好工作年限、工资标准等证据。然后，向公司提出经济补偿要求，按每满一年支付一个月工资的标准计算。若公司拒绝，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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从法律角度看，无法获得复工证明不影响你主张上述权利。只要公司存在故意不复工或拖欠工资等行为，你就有权要求公司支付工资、向劳动行政部门举报、解除劳动合同并主张经济补偿。这些权利的行使与你是否持有复工证明无关。
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你好，这个是我们可以解决的
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