不在公司上班个税显示有五个月工资流水是不是偷税漏税

五个月工资流水不一定构成偷税漏税，需核查具体收入来源及纳税情况。建议咨询专业税务律师。
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如果税务系统显示您有五个月工资流水，但实际上您并未在该公司上班，可能涉及以下几种情况：

1. 如果该工资记录是公司误报或系统错误：可向税务机关申请更正，不构成偷税漏税。
2. 如果公司冒用您的身份信息虚列工资：属于违法行为，您可向税务机关举报并申请信息更正。
3. 如果您曾兼职或临时提供劳务，但未申报收入：可能构成漏税，需补缴税款及滞纳金。
4. 如果存在他人冒用您身份从事经济活动：属于身份信息被盗用，建议报警并联系税务机关处理。
5. 如果公司为避税虚开发票或虚列人员：您虽未实际工作，但可能被牵连，需及时澄清事实。
6. 如果您确实取得该笔收入但未申报：属于漏税行为，应主动补缴税款，避免被追责。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条的规定，取得应税所得没有扣缴义务人、取得应税所得但扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当依法办理纳税申报。这意味着，若您确实获得了该工资流水所代表的收入，但未申报纳税，则可能构成漏税行为。

同时，根据《税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。因此，若您未实际取得该笔收入，但税务系统显示有记录，可能涉及他人冒用身份或公司虚报工资，属于违法行为。

此外，《个人所得税法实施条例》第三条规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应当依法缴纳个人所得税。因此，若您未在该公司任职，也未取得相关收入，则该记录应属于错误申报或虚假申报，建议尽快核实并更正。
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1. **查询并核实税务记录**：登录国家税务总局个人所得税APP或官网，查询该工资流水的具体来源，确认是否为某单位申报的收入。此举有助于判断是否为误报或身份冒用。

2. **联系涉事公司核实情况**：若确认该工资记录为某公司申报，应主动联系该公司人事或财务部门，核实申报原因，要求其撤销错误申报或说明情况。

3. **向税务机关提交申诉材料**：如确认未在该公司上班，但税务记录仍未更正，应携带身份证、劳动合同、银行流水等证明材料向当地税务机关提交申诉，申请更正个税记录。

4. **保留相关证据材料**：包括与公司的沟通记录、工资支付证明（如无）、社保缴纳记录等，以备后续维权或举证之需。

选择适合自己的处理方式时，应重点考虑证据是否充分、是否涉及身份盗用以及税务记录对个人信用的影响。如情况复杂，建议尽快联系专业律师或税务顾问进行深入咨询，确保自身权益不受侵害。
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1. **被认定为偷税漏税风险**：如果您未实际取得该笔工资收入，但税务系统显示已申报并缴税，一旦税务机关追查，可能会认为您存在虚假申报或偷税行为，进而面临补税、罚款甚至行政处罚。

例如：某公司为降低企业所得税，虚列员工工资，冒用他人身份信息申报个税。若您未在该公司工作，却被列为员工，税务机关可能误认为您存在偷税行为，要求您补缴税款并缴纳滞纳金。

2. **身份信息被盗用风险**：若他人冒用您的身份信息进行税务申报，可能涉及诈骗、虚开发票等刑事犯罪，您虽为受害者，但需承担举证责任，维权过程较为复杂。

例如：某人冒用您的身份证信息注册公司并申报工资，用于骗取政府补贴或虚开发票，您可能因此卷入经济犯罪调查，影响个人信用和就业背景审查。
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