假如我是江阴市的，想咨询离退休不足某某年半，单位可以单向调岗吗

针对您离退休不足1年半的情况，单位无权单方面进行调岗安排。根据《劳动合同法》规定，若单位因此行为导致您离职，您完全有权利要求相应的经济补偿。忽视此问题可能会让您的合法权益蒙受损失，进而陷入劳动纠纷之中。
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对单位可能实施的单向调岗行为，特别是在离退休仅剩1年半的背景下，有效的应对策略包括与单位积极协商或寻求劳动仲裁途径。首先，尝试通过对话解决分歧；若协商不成，则应准备好相关证据材料，向劳动仲裁机构提出申请，以确保个人权益不受侵害。
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单位在离退休不足1年半的情况下，不能单方面调整您的岗位。为了维护自身权益，您可以采取以下步骤：一是直接与单位沟通，表达异议并探讨可能的解决方案；二是若沟通失败，着手整理如调岗通知书、薪资记录等关键证据；三是向劳动仲裁委员会递交仲裁申请，要求恢复原有岗位或获取相应赔偿；四是若仲裁结果仍不满意，可考虑诉诸法律途径。
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