老板买工伤保险低怎么办

法律分析：
（1）老板按较低标准购买工伤保险会影响员工工伤待遇。依据法律，老板应根据本单位职工工资总额乘以缴费费率缴纳工伤保险费，如实申报工资情况是其法定义务。
（2）员工遇到这种情况，可先尝试与老板沟通，说明法规要求，促使老板依法缴纳。
（3）若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有检查用人单位社保缴费情况的权力，若发现老板存在少报工资总额、未如实缴费等违法行为，会责令其改正并补缴费用。
（4）员工还能向社会保险费征收机构反映，征收机构可依法强制用人单位足额缴纳工伤保险费。若因老板少缴导致员工工伤待遇受损，差额部分可要求用人单位承担赔偿责任。

提醒：员工维权时要注意收集工资发放记录等证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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老板按较低标准购买工伤保险会影响员工工伤待遇。员工应积极维护自身权益。
1.先与老板沟通。根据法律规定，老板需依据本单位职工工资总额乘以缴费费率缴纳工伤保险费，如实申报工资是其法定义务，员工可向老板阐明此点，尝试协商解决。
2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查用人单位社会保险缴费情况，若发现少报工资总额、未如实缴纳等违法行为，会责令老板改正并补缴费用。
3.员工还能向社会保险费征收机构反映。征收机构可依法强制用人单位足额缴纳工伤保险费。若因老板按低标准购买保险使员工工伤待遇受损，差额部分可要求用人单位承担赔偿责任。
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结论：
老板按较低标准购买工伤保险影响员工工伤待遇，员工可先沟通，沟通无果可向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，受损待遇差额可要求单位赔偿。
法律解析：
依据《社会保险法》，用人单位应根据本单位职工工资总额乘以缴费费率缴纳工伤保险费，如实申报工资情况是法定义务。老板按较低标准购买工伤保险违反了此规定。若员工与老板沟通后问题仍未解决，劳动监察部门有权检查用人单位社会保险缴费情况，查证违法会责令其改正并补缴费用；社会保险费征收机构也可依法强制用人单位足额缴纳。若因老板未足额缴纳导致员工工伤待遇受损，差额部分用人单位需承担赔偿责任。若您在这方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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（一）员工应先与老板理性沟通，向老板说明按照法律规定，单位要根据本单位职工工资总额乘以缴费费率来缴纳工伤保险费，如实申报工资情况是老板的法定义务。
（二）若沟通没有效果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位的社会保险缴费情况进行检查，若发现老板少报工资总额、未如实缴纳工伤保险费等违法行为，会责令老板改正并补缴费用。
（三）员工还能向社会保险费征收机构反映。征收机构可依法强制用人单位足额缴纳工伤保险费。若因为老板按低标准购买工伤保险导致员工工伤待遇受损，员工可要求老板承担差额部分的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查看其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
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1.老板按低标准买工伤保险会影响员工工伤待遇。员工可先和老板沟通，说明按规定要根据工资总额和费率缴费，如实申报工资是老板义务。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉。他们能检查单位社保缴费情况，查实违规会责令改正并补缴。
3.员工还能向社保征收机构反映，机构可强制单位足额缴费。若待遇受损，差额可让单位赔偿。