员工挪用公款怎样起诉

（一）国有公司：当公司为国有性质，员工挪用公款涉嫌挪用公款罪时，公司直接向公安机关报案，后续由公安机关立案侦查，再移送检察院审查起诉，最终由法院进行审判。

（二）非国有公司：若公司是非国有性质，员工构成挪用资金罪，公司首先要收集财务账目、转账记录等证据，证明员工挪用资金的行为和数额。接着向有管辖权的公安机关报案，并配合警方调查。警方侦查结束移送检察院审查起诉后，公司还能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求员工返还被挪用款项。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.国有公司员工挪用公款，涉嫌挪用公款罪。公司应向公安机关报案，让其立案侦查，之后案子会移送检察院审查起诉，最终由法院审判。

2.非国有公司员工挪用资金，构成挪用资金罪。公司先收集财务账目、转账记录等证据，证明挪用行为及数额。再向有管辖权的公安机关报案并配合调查。警方侦查结束移送检察院审查起诉，公司还能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还资金挽回损失。
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结论：
国有公司员工挪用公款涉嫌挪用公款罪，应向公安机关报案；非国有公司员工挪用资金构成挪用资金罪，公司可先收集证据再报案，还能在刑事诉讼中提附带民事诉讼挽回损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国有公司员工挪用公款的行为符合挪用公款罪的构成要件，需由司法机关按照刑事诉讼程序处理，即公安机关侦查、检察院审查起诉、法院审判。非国有公司员工挪用资金构成挪用资金罪，公司收集证据是为后续报案及司法程序提供支撑。在警方侦查终结移送检察院起诉后，公司通过附带民事诉讼可要求员工返还挪用款项。如果您在处理员工挪用公款或资金这类问题上有任何疑惑，可向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.员工挪用公款需依据公司性质不同采取不同处理方式。国有公司员工挪用公款涉嫌挪用公款罪，非国有公司员工则构成挪用资金罪。
2.对于国有公司，应向公安机关报案，由其立案侦查，之后移送检察院审查起诉，最终由法院审判。
3.对于非国有公司，要先收集财务账目、转账记录等证据，证明员工挪用资金的行为及数额。接着向有管辖权的公安机关报案并配合调查，警方侦查终结后移送检察院审查起诉。同时，公司可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求员工返还被挪用款项挽回损失。

建议公司日常加强财务监管，定期审计账目，防止此类事件发生。发现问题及时按流程处理，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）国有公司员工挪用公款，涉嫌挪用公款罪，公司需向公安机关报案，后续由公检法依刑事诉讼程序处理，这是因为国有资产受法律严格保护，该犯罪行为侵害公共财产权益。
（2）非国有公司员工挪用资金构成挪用资金罪，公司首先要收集财务账目、转账记录等证据，证明挪用行为及数额。之后向有管辖权的公安机关报案并配合调查。警方侦查终结移送检察院审查起诉。公司还能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求员工返还挪用款项以弥补损失，保障公司合法财产权益。

提醒：
公司处理此类事件要及时收集和保管证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。