厂子不给线怎么去告

结论：
厂子不给钱，若为工资可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若为货款等其他款项，收集证据向厂子所在地法院提起民事诉讼。
法律解析：
当遇到厂子不给钱的情况，根据款项性质不同有不同的解决途径。对于工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动者工资。先与厂子协商是较为温和的解决方式，若协商无果，劳动监察部门有权责令厂子支付工资。申请劳动仲裁能更有力地维护权益，但要在规定的一年内提出，并准备好相关证据。对于货款等其他款项，《中华人民共和国民法典》保障交易双方的合法权益。收集能证明交易事实和欠款金额的证据后向法院起诉，法院会依法作出公正判决。若您在实际中遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若厂子拖欠的是工资，可先和厂子协商。协商无果，向劳动监察部门投诉，让其责令厂子支付。也能在知道权利被侵害一年内，带着劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.若拖欠的是货款等其他款项，收集合同、供货单、对账单等能证明交易和欠款金额的证据，去厂子所在地法院提起民事诉讼。起诉时提交诉状和证据，法院会依法审理判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.厂子不给钱，要根据“钱”的性质采取不同解决方式。若为工资，可先协商，不成则向劳动监察部门投诉责令支付，也能申请劳动仲裁，仲裁要在知道权利被侵害一年内提出，且准备好劳动合同、工资条等证据。
2.若“钱”是货款等其他款项，应收集合同、供货单、对账单等证明交易和欠款金额的证据，向厂子所在地法院提起民事诉讼。起诉时提交起诉状和相关证据，法院会依法审理判决。

建议遇到工资问题优先协商，无法解决尽快走法律途径，注意仲裁时效和证据准备。对于货款等纠纷，及时收集证据起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若“钱”为工资
1.与厂子友好协商，尝试达成支付工资的一致意见。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令厂子支付工资。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。

（二）若“钱”是货款等其他款项
收集合同、供货单、对账单等能证明交易事实和欠款金额的证据，向厂子所在地的法院提起民事诉讼，起诉时提交起诉状和相关证据，等待法院依法审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当厂子所欠款项为工资时，协商是解决问题的第一步，直接与厂子沟通能尝试和平解决纠纷。若协商无果，劳动监察部门是有力的求助渠道，其可责令厂子支付工资。同时，还能申请劳动仲裁，但要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并且准备好如劳动合同、工资条等证据。
（2）若“钱”属于货款等其他款项，关键在于收集合同、供货单、对账单等能证明交易事实和欠款金额的证据。之后可向厂子所在地的法院提起民事诉讼，起诉时提交起诉状和相关证据，等待法院依法审理并作出判决。

提醒：不同性质的欠款处理方式不同，证据准备也有差异，建议遇到复杂情况时咨询专业法律人士分析。