当月旷工上个月工资有影响吗
台州路桥法律咨询
2025-06-11
旷工不影响上个月工资发放。
依据《劳动法》，单位不得因旷工克扣上月工资，只能扣除奖励性待遇。若违规克扣，可能面临法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工不影响上月工资。
具体操作：1. 轻微旷工，按公司规定扣除当月部分奖励性待遇；2. 严重旷工或多次旷工，依据《劳动法》及公司规定，可依法开除员工，但需确保不克扣其基本工资；3. 若公司违规克扣工资，员工可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工常见处理为扣除奖励或开除。
选择处理方式需依据公司规定及旷工情节。轻微旷工可扣除奖励性待遇，严重或多次旷工则考虑开除处理。
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