怎样进行听力工伤鉴定

结论：
进行听力工伤鉴定，要先完成工伤认定，认定后在合适时机申请劳动能力鉴定，专家组依据标准结合听力受损情况出结论，对初次结论不服可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，特殊情况可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。专家组会依据国家劳动能力鉴定标准，结合听力受损情况如纯音听力测试结果等作出鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果大家在听力工伤鉴定过程中遇到法律问题，或对相关流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便合法维护自身权益。
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1.进行听力工伤鉴定，要先完成工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.认定为工伤后，在伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.鉴定时，专家组依据国家劳动能力鉴定标准，结合听力受损情况如纯音听力测试结果等作出结论。
4.若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，职工及家属要了解相关流程，在规定时间内维护自身权益。申请时确保资料齐全，若对鉴定结论有异议及时申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）听力工伤鉴定的前提是完成工伤认定。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请认定的义务，特殊情况可延长。若用人单位未申请，工伤职工相关主体可在1年内自行申请。这确保了劳动者权益在不同情形下都有保障途径。
（2）工伤认定后，在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交相关资料，为鉴定提供依据。
（3）鉴定由专家组依据劳动能力鉴定标准结合听力受损情况作出结论。
（4）若对初次鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，保障了当事人的救济权利。

提醒：
申请工伤认定和鉴定要注意时间节点，不同情况对应不同处理方式，建议及时咨询以准确维权。
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（一）完成工伤认定。用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。

（二）申请劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（三）等待鉴定结论。专家组依据国家劳动能力鉴定标准，结合听力受损情况作出结论。

（四）若不服初次鉴定结论，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.先完成工伤认定。用人单位要在事故发生30日内申请，特殊情况能延长；若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.认定为工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定时专家组按标准结合听力受损情况出结论。若对结果不服，15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定。