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旷工三天离职扣工资。操作:1.与公司沟通,了解扣款详情;2.若扣款不合理,收集证据,如工资条、出勤记录;3.向劳动部门投诉,提交证据,要求处理;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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处理旷工三天自动离职扣工资问题,常见方式有协商、投诉两种。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,则向当地劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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旷工三天自动离职,公司有权扣工资,但仅限旷工日。依据《劳动法》,旷工工资可扣,但不得克扣其他应得工资。若公司拒付,可向劳动部门投诉,避免权益受损。
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